Bei uns hast du die Möglichkeit, mit deinen Ideen, deinem Engagement und einer großen Portion Spaß wirklich etwas zu bewegen. Klingt spannend? Dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote und werde Teil unseres Teams!
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Bei uns hast du die Möglichkeit, mit deinen Ideen, deinem Engagement und einer großen Portion Spaß wirklich etwas zu bewegen. Klingt spannend? Dann wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote und werde Teil unseres Teams!
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Für uns sind Vertrauen, Menschlichkeit, Verantwortung und Ehrlichkeit nicht nur Worte – sie sind die Grundlage unseres Handelns.
Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, in der jede*r gehört wird, wir uns aufeinander verlassen können und miteinander Verantwortung übernehmen.
Neugierig, was dich bei uns erwartet? Entdecke, welche Möglichkeiten wir dir bieten und vielleicht startet hier schon bald dein nächstes Kapitel.
Bei uns findest du Spielraum, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu deinem Leben passt.
Ob unterwegs oder in unserem Hamburger Office, wir bieten dir mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Modellen den Rahmen, der deiner aktuellen Situation gerecht wird. Und wenn du einmal eine Auszeit brauchst, schauen wir gemeinsam, wie sich das gut mit deinem Team und dem Tagesgeschäft vereinbaren lässt.
Wir wissen: Ein gutes Leben besteht aus mehr als Arbeit. Deshalb fördern wir eine Kultur, die beides ermöglicht – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel. Du bekommst 30 Urlaubstage, Sonderurlaub bei besonderen Momenten und auf Wunsch einen Social Day für dein Herzensprojekt.
In unserem hundefreundlichen Office mitten in Hamburg bist du bestens angebunden und wenn du regelmäßig vorbeischaust, unterstützen wir dich sogar mit dem Deutschlandticket.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – körperlich wie mental. Deshalb unterstützen wir dich mit einer privaten Krankenzusatzversicherung, ergonomischen Arbeitsplätzen und Angeboten wie Meditationen, Fitness-Quickie, Sport-Events und Leasing-Fahrrädern.
Über MeinPhileo hast du außerdem digitalen Zugang zu vielfältigen Gesundheitsangeboten, die dich im (Arbeits)alltag begleiten. Und wenn du jemanden brauchst, der dir neutral zuhört und dich vertraulich unterstützt, ist unsere Vertrauensperson für dich da.
Bei uns arbeitest du an Digital-Health-Projekten, die mit echtem gesellschaftlichem Impact wirklich etwas bewegen. Gleichzeitig zählt bei uns jeder Mensch.
Wir leben eine herzliche Du-Kultur, flache Hierarchien und einen starken Zusammenhalt. Im Alltag und darüber hinaus kommen wir bei Team-Events, Sommerfesten, Stammtischen, Weihnachtsfeiern oder unserem Weekly-Zock zusammen. Und im Office sorgen Playstation, Kicker, frisches Obst, eine Müsli-Bar und freie Getränke für eine entspannte Atmosphäre, die den Arbeitstag noch ein Stück besser macht.
Schick uns gerne deine Initiativbewerbung und zeig uns, was dich ausmacht.
Aller guten Dinge sind auch bei uns drei. Die folgenden Schritte gehören in der Regel zu deinem Bewerbungsprozess. Je nach Rolle kann sich der Ablauf leicht verändern, aber natürlich sagen wir dir rechtzeitig Bescheid.
Damit du jederzeit weißt, wo du stehst, setzen wir im Recruiting vor allem auf Transparenz, Wertschätzung und schnelle Rückmeldungen.
Mit unserer Recruiterin Lara sprichst du offen über deine Motivation, deinen Hintergrund und was du dir für deinen nächsten Schritt wünschst.
Du bekommst einen ersten Einblick in die Rolle, das Unternehmen und die wichtigsten Rahmenbedingungen und kannst natürlich alle Fragen loswerden.
![Icon mit zwei Personen und Pfeilen, die den fachlichen Austausch im zweiten Schritt des Bewerbungsprozesses bei [bornholdt lee] symbolisieren.](https://www.bornholdtlee.de/app/uploads/resized/2025/11/Karriere_Prozess_2-100x56-c-center.webp)
Passt der erste Eindruck für beide Seiten, geht’s weiter mit deiner zukünftigen Führungskraft und oft auch Kolleg*innen aus dem Team, die die Rolle aktuell schon ausüben.
Gemeinsam schaut ihr genauer auf deine fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen und deine Arbeitsweise und prüft, wie gut das zu den Aufgaben und zum Team passt. Gleichzeitig erhältst du einen transparenten Einblick in aktuelle Themen, Herausforderungen und den Arbeitsalltag.
![Fünf Fäuste mit einem Herz in der Mitte, die das Treffen des Teams als dritten Teil im Bewerbungsprozess bei [bornholdt lee] symbolisieren.](https://www.bornholdtlee.de/app/uploads/resized/2025/11/Karriere_Prozess_3-100x56-c-center.webp)
Zum Schluss lernst du weitere Kolleg*innen außerhalb deines Fachbereichs kennen. Das gibt dir ein authentisches Gefühl für unsere Kultur und dafür, wie wir zusammenarbeiten.
Nutze gerne die Chance, deine noch offenen Fragen zum Job oder Arbeitsumfeld zu stellen.
![Lara Qualmann: Unsere Ansprechpartnerin für deine Karriere bei [bornholdt lee].](https://www.bornholdtlee.de/app/uploads/resized/2025/10/Lara-Qualmann-100x100-c-center.webp)
Sind noch Fragen offen geblieben? Oder möchtest du dich zum Stand deiner Bewerbung erkundigen? Bei allen Angelegenheiten rund um das Thema Recruiting kannst du dich unter jobs@bornholdtlee.de vertrauensvoll an Lara wenden.
Bei uns läuft’s unkompliziert: Wir duzen uns – auch dich. Also schreib uns gerne direkt im „Du“. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich ausmacht, warum dich genau diese Stelle anspricht und weshalb du denkst, dass du gut zu uns passt. Für den Anfang reicht dein Lebenslauf völlig aus. Wenn du Lust hast, kannst du uns in einem kurzen Anschreiben noch ein bisschen mehr über dich erzählen – alles freiwillig.
Damit wir direkt einen guten Überblick bekommen, freuen wir uns außerdem über drei kurze Angaben von dir: Gehaltwunsch, mögliches Startdatum und wie viele Wochenstunden du dir vorstellst.
Unser kompletter Bewerbungsprozess findet in der Regel remote statt. Das ist für alle am einfachsten. Unser Team sitzt quer über Deutschland verteilt und so kommen wir schneller und unkomplizierter miteinander ins Gespräch.
Wenn du dir aber wünschst, uns auch mal persönlich zu treffen, ist das natürlich möglich. Sag einfach im Prozess Bescheid – wir sind da total offen und finden gemeinsam eine Lösung, die für alle gut passt.
Wir arbeiten in der Regel komplett remote innerhalb Deutschlands. Da uns der persönliche Austausch aber wichtig ist, solltest du eine grundsätzliche Bereitschaft mitbringen, hin und wieder in unserem Hamburger Office vorbeizukommen.
Wie häufig das sinnvoll ist, hängt von deiner Rolle ab und wird im ersten Kennenlernen in Ruhe besprochen. Unser Office steht dir jederzeit offen – egal, ob du dort regelmäßig arbeiten möchtest oder nur ab und zu vor Ort sein willst. Am Ende finden wir gemeinsam die Lösung, die für dich und dein Team gut funktioniert.
Schnelle Rückmeldungen im Bewerbungsprozess sind eines unserer definierten Ziele im Recruiting. Du bekommst deshalb direkt am selben Tag eine Eingangsbestätigung. Ob wir dich zu einem ersten Kennenlernen einladen, erfährst du so schnell wie möglich. Wenn bei uns gerade besonders viel los ist, kann’s ausnahmsweise mal ein bisschen länger dauern – aber keine Sorge, wir verlieren dich nicht aus den Augen.
Zum Start bekommst du einen persönlichen Onboarding-Buddy an die Seite, der oder die dich in deinen ersten Wochen begleitet, dir Orientierung gibt und dafür sorgt, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Dazu kommt ein teamübergreifendes Onboarding, bei dem du nach und nach alle Bereiche und Gesichter des Unternehmens kennenlernst. Der Ablauf wird individuell auf dich, deine Rolle und dein Tempo abgestimmt – so findest du dich schnell zurecht und bekommst einen klaren Einstieg bei uns.
Manchmal ist der richtige Job einfach noch nicht online. Aber keine Sorge, wir aktualisieren unsere Stellenangebote regelmäßig, also lohnt es sich, ab und zu wieder reinzuschauen. Wenn du aber jetzt schon das Gefühl hast, dass du super zu uns passen würdest, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Erzähl uns einfach, in welchem Bereich du dich siehst und wie du unser Team bereichern möchtest – wir sind immer neugierig auf neue Talente.