In Zeiten der Digitalisierung ist die richtige Balance zwischen Arbeitszeit, Belastung und Ressourcen zu finden. Dies ist ein wichtiger Faktor für Beschäftigte im Arbeitsalltag und hat ebenfalls einen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

Auch das Thema Flexibilität bekommt  immer größere Bedeutung. Für Unternehmen, Organisationen und Beschäftigte gleichermaßen. Jedoch sind der Flexibilität Grenzen gesetzt. Zum einen durch arbeits- und tarifrechtliche Vorgaben und zum anderen durch die Belastungs- und Beanspruchungsgrenzen der Arbeitnehmer*innen.

Individuelle Bedürfnisse und Wünsche in der Ausgestaltung der Arbeit zu berücksichtigen. Dies ist Teil der Transformation in der Arbeitswelt. Dies wird oft als New Work bezeichnet.

Deswegen ist es so wichtig, nicht nur Arbeitszeit zu erfassen, sondern auch auf die Beanspruchung aus der Arbeitszeit, das Verhältnis von Belastung und Ressourcen zu schauen.

Im Rahmen des Projekts mit ars serendi und psyGA (psychische Gesundheit in der Arbeitswelt) ist zebx entstanden.

Das Ziel war, eine App zur Erfassung der Arbeitszeit zu entwickeln. Diese App soll gleichzeitig eine einfache Bewertung der Belastungen aus der Arbeitszeit und eventuell verschiedenen Arbeitsorten ermöglichen. Ergänzend sollten Handlungshilfen zur Reflexion und Anleitung bereitgestellt werden, mit denen Arbeitszeit besser gestaltet werden kann. Weiterführen soll der Dialog über gute Arbeitszeit in Gang kommt und mehr Arbeitszeit(t)räume wirklich werden.

zebx steht für:

z wie Zeit

e wie Erfassung

b wie Bewertung

x wie eXperience

Die App erfasst mit wenig Aufwand und ortsunabhängig die Arbeitszeit.

Also auch in Zeiten von Home Office oder Remote Work von unterwegs ist gewährleistet, dass alle relevanten Informationen gesammelt werden.

In einem übersichtlichen Dashboard zum Thema Arbeitszeit können die Arbeitnehmer*innen auf einen Blick Beispielsweise: 

- Arbeitsstunden

-Urlaubstage

-Überstunden

finden.

Die zebx App bewertet die objektive Belastung, die aus den erfassten Arbeitszeiten resultiert. Als Datengrundlage würden Ergebnisse aus zahlreichen Workshops, Expertenmeinungen und Befragungen von Beschäftigten über Arbeitszeit herangezogen.

Parallel besteht die Möglichkeit, ganz individuell zu bewerten, wie zufrieden der Arbeitnehmer*in mit seiner Arbeitszeit ist und in einer Selbstreflexion zu beurteilen, wie hoch der Belastungsgrad empfunden wird.

Die zebx App fungiert als eine Art „Feel Good Manager“ und liefert den Beschäftigten in entsprechenden Situationen passende Vorschläge und konkrete Tipps wie die Arbeitszeitgestaltung und das Selbstmanagement aussehen kann.

Die Handlungsempfehlungen können aus unterschiedlichen Unternehmensperspektiven betrachtet werden. Konkret gibt es Handlungshilfe für BeschäftigteArbeitgeber*innen und Führungskräfte für Personaler*innen, Betriebsrät*innen und Arbeitszeitgestalter*innen zebx für ein Mehr an Zufriedenheit, Gesundheit und Arbeitszeitkultur.

Die auf Flutter basierende App für iOS und Android wurde in enger Zusammenarbeit mit ars serendi konzipiert und gestaltet.

Ein großer Fokus lag hierbei auf einer einfach zu bedienen Anwendung. So kann eine schnelle Bedienung in allen Berufsfeldern sichergestellt werden.

Während der Entwicklung der App und des Backends wurde Wert daraufgelegt, dass die App problemlos auch ohne bestehende Internetverbindung vollumfänglich genutzt werden kann.

Die Bornholdt Lee GmbH hat sich auf die Konzeption und Entwicklung digitaler, nachhaltiger Lösungen, smarte Produkte und innovative Plattformen spezialisiert. Diese digitalen Lösungen sollen das Leben vereinfachen und verbessern, um die Lebensqualität zu erhöhen.

Schwerpunkte bei der Organisation, Durchführung und Umsetzung von IT-Projekten sind mobile Apps (iOS / Android; nativ und hybrid), Web- und Backendservices, Webapplikationen sowie Sprachsteuerung, Augmented Reality, digitale Medizinprodukte und IoT-Produkte.

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